”職場内のチーム作りや人間関係で悩んでいない企業はいない”
この課題解決の方法として、いま求められているのが「コーチング」です。

こんな課題をお感じではありませんか?

・労働生産性が低下傾向にある

・対人関係のストレスが多く、離職に繋がっている

・主体的に考え行動する組織風土が形成されていない

・上司による適切な目標達成における支援がなされていない

・自ら意欲的に目標に挑戦する機会が少ない

 

トラストコーチング一般講座

“7時間”という短時間で実践的な学びを

トラストコーチングBASIC講座

コーチングとは何か。コーチングの概論・原則を学ぶ
自分が変化に適応していくときの「自己認識力」を身につけます。

・コーチングとは

・コーチングの唯一のルールと3原則

・主体的に行動していくために必要な要素とは

・変化に対応していくために必要な自己認識力の高め方

・組織と個々人の力を加速させる引力のある目標設定

BASIC講座を受講することで得られる効果

トラストコーチングADVANCE講座

多様な価値観・バックグランドを持つ人との信頼関係を築くスキルの習得
職場ですぐに使えるコミュニケーションを学びます(聴く・話す・フィードバック)

・行動を決めている内側のコミュニケーションを見直す

・信頼関係を築くコミュニケーションに必要な2つの視点

・多様な価値観、バックグランドを持つ人との関わり方

・職場ですぐに使える実践的コミュニケーションスキル

(聴く・話す・質問・フィードバック・承認の技術)

ADOVANCE講座を受講することで得られる効果
職場内でのコミュニケーションが円滑になり、生産性が向上する
コーチングできるスキルを学ぶ

 

 

 

よくあるご質問

研修の時間や、期間はどのように決まりますか?
オンラインでの対応はできますか?
どのような方が研修対象になることが多いですか?

研修のご感想

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    Profile

    TCS認定コーチ/一般社団トラストコーチング法人営業部
    藤田 純子(Junko Fujita)


    大手人材会社で8年間医療福祉業界の人材サービス業に携わる。手がけたスタートアップのうち、介護職の人材紹介部門はのちに業界トップシェアを獲得。
    その後、同社人事部にて教育部門を設置。新人研修、リーダー研修など年間のべ1,500人以上の幅広い社内の人材育成研修を担当する。


    現在は、トラストコーチングスクール認定コーチ型研修講師として、企業研修や、ビジネスパーソンへの個人コーチングを提供。