『育てる立場の人』のための無料メールレッスン


 

メンバーの意欲を引き出し高めながら
活躍する人財を育むために
欠かせない視点をお伝えする
無料メール講座です。

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ご覧いただきありがとうございます。
ビジネスコーチの藤田 純子です。

こちらをご覧いただいているあなたは、人事として社内の育成を考えておられたり、プレイングマネージャーとして、部下の育成にあたられていたり、ご自身の子育てをまさにご経験中なのかもしれません。

私自身、プレイングマネージャーとして部下をもつ機会をいただいたり、人事職として社内の教育研修を行う中で、悩みながらいろんな経験を積み重ね、コーチングに出会いました。

相手のことを大切に考えるからこそ、出来なくなることはとてもたくさんあります。

つい口を出してしまったり、
よかれと思ってアドバイスを繰り返してしまったり、
『失敗』しては可哀そうだと過度に干渉してしまったり。
相手の話でさえ、聴いているようで、実際は聴けていなかったりするものです。

私自身、コーチングと出会う前はこのような失敗をたくさんたくさん経験してきました。ですが、コーチとして新たな視点が加わることで、人との関係性が変わり、それまでの仕事に改めてやりがいや楽しみを見出だせるようになったと感じています。

もしあなたが、今、『これで合っているのかな?』『これでいいのかな?』と不安を感じながら日々大切なだれかに接しているのであれば、ぜひこちらのメールレッスンをご活用ください。

このメール講座では、コミュニケーションのプロフェッショナルであるコーチの視点から、メンバーの意欲を引き出し高めながら、活躍する人財を育むために欠かせない視点をお伝えします

『育てる立場の人』のための無料メールレッスン 内容

1 ひとを育てるために欠かせない視点
2 ハラスメントはなぜ起こる?
3 離職率を引き下げるために持ちたい視点
4 リモートワーク時代に欠かせない部下とのコミュニケーション戦略
5 本を読んでもコーチングが身につかない理由
6 人は誰でも自分自身のコーチ

働くことが楽しいと心から感じられ、職場が安心していられる場所であれば、きっとメンバーのパフォーマンスもさらに上がり、あなたもその恩恵をうけるはずです。コミュニケーション力次第で、誰かにとってのそんな『居場所』になることができます。

あなたが関わる人とのこれからが、より温かく楽しみに感じられるものでありますように。


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Profile

TCS認定コーチ/一般社団トラストコーチング法人営業部
藤田 純子(Junko Fujita)


大手人材会社で8年間医療福祉業界の人材サービス業に携わる。手がけたスタートアップのうち、介護職の人材紹介部門はのちに業界トップシェアを獲得。
その後、同社人事部にて教育部門を設置。新人研修、リーダー研修など年間のべ1,500人以上の幅広い社内の人材育成研修を担当する。


現在は、トラストコーチングスクール認定コーチ型研修講師として、企業研修や、ビジネスパーソンへの個人コーチングを提供。