コーチングスキルコース
現代のビジネスマン必須のセルフマネジメントや、部下育成に活用できるコーチングの基礎知識を、明日から使える実践的な例題をもとに分かりやすく学ぶことができます。
新入社員研修コース
「既存社員を突き上げる」がテーマ。 1年間を通じてビジネスパーソンとして必要な知識・スキルを習得し、即戦力のある人材に育てます。
部下育成・マネジメントコース
育成するメンバーがいる管理職を対象としたトレーニングコースです。実践・体験型でマネジメントスキル・コミュニケーションスキルを磨きます。
コンプライアンス/ハラスメント防止研修コース
コンプライアンス違反のリスクを知り、防止策を学べます。また、セクハラやモラハラに代表される様々な「ハラスメント」を生まない組織を作る方法を手に入れます。
自社社コース事例
自社に合わせたオリジナルコースを簡単に作成できます
例:新入社員コース
■ご要望
- 一般的なマナー全般と、仕事のPDCAをまわす為の考え方は身に着けてほしいな
- 各種申請には、社内の決まったフォーム提出が必要だから、その記入の仕方も動画で学んでもらおう
- 普段はオフィスが違うが、〇〇セクションがどのような役割を担い営業部門と連携しているか理解しておいてほしいから、自社の研修動画を差し込もう
- そのあと、営業の基本スキルやお客さんとの関係作りに行かせる項目を学習させたいな
■ご提案
一般的ビジネスマナー → 社会人のPDCA → 自社なりたち → 自社の商品知識 → 信頼関係を築く聴き方、話し方(研修期間:3ヵ月)
例:若手リーダーコース
■ご要望
- ビジネスマンとしてボトムアップしていくために「7つの習慣コース」は視聴させたいな。
- リーダー業務のレクチャーも今はOJTだけで行っているな・・
- チームメンバーとの面談をするときに気をつけたいポイントなども学んでほしいな
■ご提案
マネジメントコース(既存)→自社のリーダー業務→部下とのコミュニケーションの取り方→ハラスメント防止(研修期間:6カ月)