自社社コース事例

自社に合わせたオリジナルコースを簡単に作成できます

例:新入社員コース

■ご要望

  • 一般的なマナー全般と、仕事のPDCAをまわす為の考え方は身に着けてほしいな
  • 各種申請には、社内の決まったフォーム提出が必要だから、その記入の仕方も動画で学んでもらおう
  • 普段はオフィスが違うが、〇〇セクションがどのような役割を担い営業部門と連携しているか理解しておいてほしいから、自社の研修動画を差し込もう
  • そのあと、営業の基本スキルやお客さんとの関係作りに行かせる項目を学習させたいな

■ご提案
一般的ビジネスマナー → 社会人のPDCA → 自社なりたち → 自社の商品知識 → 信頼関係を築く聴き方、話し方(研修期間:3ヵ月)

例:若手リーダーコース

■ご要望

  • ビジネスマンとしてボトムアップしていくために「7つの習慣コース」は視聴させたいな。
  • リーダー業務のレクチャーも今はOJTだけで行っているな・・
  • チームメンバーとの面談をするときに気をつけたいポイントなども学んでほしいな

■ご提案
マネジメントコース(既存)→自社のリーダー業務→部下とのコミュニケーションの取り方→ハラスメント防止(研修期間:6カ月)

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    Profile

    TCS認定コーチ/一般社団トラストコーチング法人営業部
    藤田 純子(Junko Fujita)


    大手人材会社で8年間医療福祉業界の人材サービス業に携わる。手がけたスタートアップのうち、介護職の人材紹介部門はのちに業界トップシェアを獲得。
    その後、同社人事部にて教育部門を設置。新人研修、リーダー研修など年間のべ1,500人以上の幅広い社内の人材育成研修を担当する。


    現在は、トラストコーチングスクール認定コーチ型研修講師として、企業研修や、ビジネスパーソンへの個人コーチングを提供。