こんなお悩みはございませんか？

• 対面の集合研修ができず、社内の人材育成が滞っている
• リモートワーク中の社員に学ぶ機会を与えたい
• 単発の研修はあまり効果がないように感じる
• 新人が入るたび何度も教える必要があり、負担が大きいため仕組み化したい
• プレイングマネージャーが多く、自分のやり方を押し付けるマネジメントしかできない
• チームメンバーや他部署とのコミュニケーションに課題がある
• 社員ひとりひとりの教育実施状況の管理が煩雑
• 研修後のフォローなどに手が回らない
• 研修を実施しても、実務に生かしきれていないように感じている

従来と同じ社員教育を行うことが難しくなるなか、どんな理由があっても、必要な学びは止めない。
そんな想いから、トラストコーチングスクールが総監修を行い、「今必要な学び」をビジネスの最前線へお届けします。

２分でわかる！トラストボーディング

トラストボーディングとは、トラストコーチングスクール（TCS）が総監修で作りあげた、3つの要素で構成された約400講座のコンテンツと、オンラインライブ型セミナー／集合研修、プロコーチとの個別セッションが利用できる、E-learningシステムです。

聴くだけのEラーニングと違い、オンライン集合研修や、プロコーチによる1on1で双方向のやり取りを大切にしているからこそ、『知っていること』を『できている』状態へ。

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セミナー詳細/お申込み

トラストボーディングが選ばれる３つの理由

１：モチベーションを高く維持し、成長し続ける　社外コーチサービス-1on1-

「⾃分で⾃分をコントロールする⼒」を求められる時代、⾃分のモチベーションを安定させたり、⾃ら⽬標を作り出し⾏動できる⼒が必要です。

月に１回、お好きな時間に、コーチングの予約をすると、アカウントをお持ちの一人ひとりが経験豊かなプロコーチから、20分の個別コーチングセッションを受けることができます。

継続して質の高いコーチングを受けることができ、自分自身への目標達成や部下や後輩へのコーチング力アップが期待できます。

2：学ぶだけではなく、できるようになるためのオンライン実践研修

アウトプットに特化した、拘りのつまった４つの学習体系で自ら考えアウトプットするという機会が一人ひとりの成長を後押しします。

トラストボーディング内に常設されている研修に常時参加できるから、まず動画で学びアウトプットの場で練習をし、仕事で実践をする。わからないことがあれば、いつでも動画で復習ができる。

教える側の作業を大幅に短縮しながら、できるようになることにこだわりました。

3：日本トップコーチによる最先端のコーチングノウハウ

官公庁や大手企業で実際に取り入れられている研修の一部をご覧いただけるのは、トラストボーディングだけです。

トラストボーディングのコーチングコンテンツは、すべてトラストコーチング（TCS）の監修のため、内容のボリュームや質が違います。コーチングは単なる『傾聴』や『承認』のスキルにあらず。

現場で、すぐに使える『今、必要な学び』をピックアップしてインプットできます。

トラストボーディングの主な機能

既存トレーニングコース

「どういった項目を学ばせると効果的なのか、迷ってしまう。」

そんな場合は、各階層に合わせて必要な学びが体系立てられている既存コースをぜひご利用ください。

400講座近い豊富な講座コンテンツを自由にカスタマイズしていただくことも可能ですが、階層ごとに効果的な学びとなるものを、すぐにお使いいただけるコースとしてあらかじめ設定させていただいております。『何を学ばせていいものか、迷ってしまう』という人事担当者さまに大変お喜びいただいている設定です。

コース事例を確認する

自社オリジナルトレーニングコース

自社コンテンツ（動画や資料）のアップや容易なカスタマイズで、オリジナルコースの作成やレポート、小テストなどが管理画面から直感操作で使用できます。新入社員研修や昇進試験にも、大幅に手間暇を削減しながら運用が可能です。

また、学習管理システム（LMS：Learning Management System）により、離れていても各メンバーの学習理解度がいつでも確認できます。

トラストボーディング導入までの流れ

E-Learningを研修として導入する際、実際に効果的に運用できるのかがご不安ですよね。

トラストボーディングでは、『Eラーニングを自社にあった形で使いこなす』ためにも、無料カウンセリングで貴社の課題をお伺いし、導入企業様の事例共有や活用方法をお話ししながら貴社オリジナルコースをご提供しています。

まずは、どのような課題に対して、Eラーニングをご検討されているのかをヒアリングさせて頂きます。(無料相談）その後、貴社オリジナルのプランをご提示させていただきます。価格帯や使用のイメージをご相談しながら、実際にデモ画面にて操作性もご体感ください。

LMS（自社独自の研修動画や、今使用している外部サイトの動画などを、埋め込み使用できる機能）があるので、企業独自の各階層に向けた研修コースを手軽に組むことができます。今まで行ってきた新人育成・中途採用の研修動画と、トラストボーディングの動画を組み合わせた研修コースの作成など、運用の幅は大きく広がります。

社員おひとりおひとりに合わせた必要な学びを動画のコースに組み込み、貴社オリジナルコースも無料トライアル中にご提案致します。

また、トラストボーディング内に設置されているオンライン研修は、毎月30～40個ほど。ウェブ上から、研修に参加されるご自身からの簡単なご予約作業で、参加することができます。無料トライアル期間に担当者様にご参加いただくことも可能です。質の高いオンライン研修をぜひご体感ください。

トラストボーディング導入後

正式にお申込みいただいた後は、ご指定いただいたタイミングより社内でトラストボーディングが使用できます。社内の運用に合わせて、導入準備をすすめていきましょう。

どういった階層にどのように運用していくか、どのようなコンテンツが必要かなども相談しながら進めていただけるので、”結局、自社で使えなかった”という心配がありません。

プラン詳細

『社外コーチングサービス』について

プロコーチのコーチングセッションが毎月継続的に受けられるサービスです。

貴社に最適な運用プランをご案内

上記プランを基本として、貴社に最適の運用方法をカウンセリングの中でご提案いたします。その際、大幅に教育のコストダウンに繋がることも珍しくありません。まずは無料カウンセリングでお話しをお聞かせください。

まずは、資料ダウンロード

学べる項目や、運用方法をより具体的に見てみたい方は、下記より無料で資料がダウンロードできます。

資料無料ダウンロードはこちら

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よくあるご質問